Business Consultant Personeelsplanning en complexe roosters - Amsterdam.

Heb jij een (bijna) een kwantitatieve of economische of sociaal wetenschappelijk studie voltooid? Ben jij sterk in modellen ontwikkelen en/of de toepassing daarvan en advisering over binnen bedrijven met een 24/7 ploegendienstkarakter?

Personeelsplanning en complexe roosters

Wij zoeken een Business consultant (starter of tweede stap) voor een organisatie-adviesbureau in Amsterdam. Feitelijk zoeken we twee business consultants in de uitersten kwantitatief aan de ene kant of sociaal wetenschappelijk aan de andere kant (met daar tussen in bedrijfseconomisch)!

Het bedrijf opereert op het snijvlak van bedrijfsvoering, verandering van organisatie & cultuur en ontwikkeling van intelligente modellen voor personeelsplanning en complexe roosters. Klanten – bekende en toonaangevende ondernemingen – zijn actief in industrie, zorg, overheid, dienstverlening, beveiliging en distributie. Kenmerkend voor deze ondernemingen is dat door het werken met meerdere ploegendiensten, zij voor uitdagingen staan waar het personeelsplanning en roosters betreft.

Voorbeeld: een bedrijf waar 24/7 beveiligers staan ter controle en bewaking. Een beveiliger mag maximaal 120 minuten staan, met daarbinnen 10 minuten rust. De looptijd naar de te beveiligen/te controleren plek bedraagt 15 minuten. Naast enkele duizenden beveiligers, werken er tienduizenden andere medewerkers; allen in een vorm van ploegendienst.

Flexibiliteit in planning

Hoe rooster je al deze ploegen in zonder dat de bedrijfsvoering stokt? Hoe pas je de planning aan bij extra drukte (vraaggestuurde behoefte)? Is de planning flexibel genoeg om uitval (en externe inhuur) naadloos aan te sluiten? Wat als twee bedrijven fuseren en meerdere personeelsplanningen en complexe roosters moeten worden samengevoegd? Dit zijn slechts enkele voorbeelden waar een goed rekenkundig/wiskundig model aan ten grondslag moet liggen.

Ook heeft 24/7 werken met personeelsplanning en werkroosters invloed op primaire processen en cultuur.

Modelleren, invoeren, begeleiden, adviseren

Het organisatie-adviesbureau is sterk in het ontwikkelen (of aanpassen/verbeteren) van de onderliggende modellen voor personeelsplanning en roosters, de invoering daarvan en advisering rondom cultuur en bedrijfsvoering. In de vacature van Business consultant personeelsplanning en complexe roosters krijg je in meer of mindere mate met al deze aspecten te maken (hangt af van jouw kennis, kunde en interesse).

Afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring zit je meer aan de (ontwikkeling) modellenkant of de bedrijfsvoering/cultuur kant. Gezien de breedheid van de functie krijg je wel met alles te maken en ontvang je goede begeleiding om je te ontwikkelen tot een breed onderlegde adviseur. In de kern betreffen jouw werkzaamheden in willekeurige volgorde:

interviews: voor, tijdens en na projecten om te inventariseren (wensen en eisen), zicht te krijgen op cultuur en oplossingen, etc.;
begeleiding: van management en werkgroepen (voor, gedurende en na invoering). Zonder goede begeleiding en eventuele bijsturing, is het moeilijk om een project succesvol te implementeren.
analyse: van zowel data als andere gegevens;
modelleren: ontwerpen/aanpassen nieuwe/bestaande modellen, eventueel programmeren van oplossingen;
presenteren: van bedachte oplossing tot invoering en rapporteren over uitkomsten.

Gevraagd

In de breedheid van jouw functie, is jouw opleiding (en eventuele ervaring) bepalend waar in het begin de nadruk van de functie ligt:

kwantitatief zoals econometrie, wiskunde, informatica;
economisch zoals economie of (technische) bedrijfskunde;
sociaal zoals organisatiepsychologie of interdisciplinaire sociale wetenschap aangevuld met een passende master.

Eenmaal aan de slag krijg je ook met andere disciplines te maken. Belangrijk om succesvol in deze rol te zijn: een gesprek kunnen voeren en je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te kunnen drukken! Sociaal vaardig: je opereert met en adviseert verschillende personen in diverse functielagen bij bedrijven. Overtuigingskracht is dan ook belangrijk. Buiten de lijntjes kleuren is meegenomen, net als durf.

Geboden

Werk voor opdrachtgevers met dynamiek waar jij het verschil kan maken. Denk aan luchthavens, retail, distributie, ziekenhuizen. Daar waar zand in de raderen terecht is gekomen, zorg jij dat het weer gesmeerd gaat lopen.

Goede begeleiding in een groeiend organisatie-adviesbureau waar jij mede het verschil gaat maken. Een team met verschillende studie-achtergronden en opgebouwde expertise door ervaring. Je zal veel leren en met genuanceerde ogen naar de werkelijkheid gaan kijken.

Inspiratie, ontwikkelen adviesvaardigheden en samenwerken in kleine teams aan kleine en grote projecten. Zo zie en ervaar je hoe het in de praktijk werkt bij een verscheidenheid aan bedrijven.

Het bureau heeft een informeel karakter, waarbij regelmatig thuis wordt gewerkt. Echter, men treft elkaar ook graag op kantoor. Vanuit haar specialisme is het bedrijf zich terdege bewust van het belang van een goede werk/privé-balans.

Wil je meer weten voor je solliciteert, bel dan met Wouter op 06 54 74 23 04 of solliciteer via onderstaand formulier.

Terug naar Careers